HR Administrator - Joyday (Bali, Indonesia)

Bergabunglah dengan Joyday sebagai HR Administrator di pusat Bali yang penuh semangat! Kami mencari seorang profesional HR yang teliti dan proaktif untuk mendukung tim kami yang berkembang dengan keahlian administratif yang luar biasa. Jabatan ini menawarkan gaji kompetitif, fasilitas eksklusif, dan kesempatan untuk berkembang bersama kami.

Di Joyday, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif. Sebagai HR Administrator, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mendukung proses rekrutmen, onboarding, dan pengelolaan kinerja karyawan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR untuk memastikan operasional HR berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk pengiriman surat lamaran, wawancara, dan pengambilan keputusan.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Memastikan kelengkapan dan akurasi dokumen karyawan, termasuk kontrak kerja, perjanjian, dan laporan kinerja.
• Mengatur dan mengelola agenda rapat HR, termasuk mengirim undangan, menyiapkan materi, dan membuat catatan rapat.
• Menyediakan dukungan administratif untuk berbagai inisiatif HR, termasuk pelatihan, pengembangan karyawan, dan program manfaat.
• Menangani korespondensi internal dan eksternal terkait HR, termasuk surat-surat dan email.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan dan perencanaan sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai HR Administrator atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait